Найти рефераты и курсовые по данной теме · Уникализировать текст. Приказ о направлении работника или работников в командировку является. Т-10а: служебное задание для направления в командировку и отчет о его . Служебная командировка: бухгалтерский учет гарантий, предусмотренных трудовым законодательством Текст научной статьи по специальности . Утвердить прилагаемую Инструкцию об организации служебных командировок работников уголовно-исполнительной системы на . При этом часто возникают вопросы, в частности, что, считать служебной командировкой; каков порядок командирования сотрудников предприятия, . Общие положения. Что такое служебная командировка. Определение термина «служебная командировка» дает абзац первый Основных . Реферат: Документальное оформление служебных командировок. 166 ТК РФ служебной командировкой является поездка работника по . МГУ им Невельского, Владивосток Россия, 2011г.,15с Дисциплина - Кадровое делопроизводство и персонал Реферат Введение .

Документальное оформление служебных командировок. Актуальность выбранной темы заключается в исследовании комплексного анализа служебных командировок, выявления проблем, связанных с оформлением служебных командировок. Цель данной работы - комплексно исследовать оформление служебных командировок. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: 1. Рассмотреть документы необходимые для оформление служебных командировок. Проанализировать особенности командирования служащих.

Изложить порядок оформления служебных командировок. Раскрыть содержание и исполнение оформленных служебных командировок. Сделать выводы. Документальное оформление служебных командировок. В соответствии со ст. ТК РФ служебной командировкой является поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Для оформления служебных командировок применяются унифицированные формы: - служебное задание; - приказ о направлении работника в командировку; - командировочное удостоверение. Служебное задание.

Реферун советует написать реферат на тему: Отличие служебной командировки.

Руководитель структурного подразделения, в подчинении которого находится командируемый работник, составляет и подписывает служебное задание на командировку. При составлении служебного задания необходимо сформулировать основные вопросы, которые предстоит решить работнику в ходе служебной командировки, дать конкретные поручения по основным вопросам. При направлении работника в служебную командировку с целью проведения переговоров целесообразно в служебном задании перечислить основные вопросы, подлежащие обсуждению в ходе переговоров, а также документы, которые должны быть выработаны или подписаны сторонами во время переговоров. Подписанная руководителем структурного подразделения служебное задание утверждается руководителем организации и передается в кадровую службу или иное уполномоченное структурное подразделение для оформления приказа о направлении работника в командировку.

По возвращении из командировки работник заполняет краткий отчет о выполнении задания, поле для которого содержится в служебном задании. Отчет утверждается руководителем структурного подразделения, после чего служебное задание передается в бухгалтерию вместе с командировочным удостоверением и авансовым отчетом о командировке. Приказ о направлении работника в командировку. На основании служебного задания, составленного руководителем структурного подразделения и утвержденного руководителем организации, оформляется приказ о направлении работника в командировку. Фамилия, имя, отчество, структурное подразделение и наименование должности (профессии) работника указываются в соответствии со служебным заданием.

Точным выполнением распорядка дня и регламента служебного времени;. Настоящее Положение определяет порядок организации служебных командировок на территории РФ и за ее пределами работников муниципального .

Место командировки указывается в следующей последовательности: сначала указываются страна и город, затем - организация, в которой работник будет выполнять задание. При указании наименований городов, не являющихся центрами или столицами субъектов Российской Федерации, городами федерального значения, указывается административно- территориальная принадлежность к району, республике, области, краю, автономному округу (области). Срок командировки переносится из служебного задания, при этом учитываются следующие правила: - днем выезда в командировку считается день отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства из места постоянной работы командированного, а днем приезда - день прибытия указанного транспортного средства в место постоянной работы. При отправлении транспортного средства до 2. Если станция, пристань, аэропорт находятся за чертой населенного пункта, учитывается время, необходимое для проезда до станции, пристани, аэропорта. Руководство По Ремонту Двигателя Ивеко Дейли. Аналогично определяется день приезда работника в место постоянной работы. В случаях, когда работник выезжает в командировку в выходной день, ему по возвращении из командировки предоставляется другой день отдыха в установленном порядке.

Вопрос о явке на работу в день отъезда в командировку и в день прибытия из командировки решается по договоренности с работодателем. Срок командировки исчисляется в календарных днях и включает в себя не только время нахождения работника в месте командирования, но и время нахождения в пути. Цель командировки переносится из служебного задания. В случае, когда служебное задание не составлялось, указываются реквизиты иного документа, на основании которого издан приказ договора, письма, вызова руководителя вышестоящей организации и т.

Подпись работника на документе подтверждает факт его ознакомления с приказом. Трудовое законодательство предусматривает, что направление в служебные командировки определенных категорий работников допускается только с их письменного согласия. При этом работники должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку.

К таким категориям относятся: - женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет; - матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до 5 лет; - отцы, воспитывающие детей без матери; - работники, имеющие детей- инвалидов; - работники, осуществляющие уход за больными членами семьи в соответствии с медицинским заключением; - опекуны (попечители) несовершеннолетних. При направлении в командировку работников перечисленных категорий необходимо получить их письменное согласие в форме заявления, на реквизиты которого необходимо дать ссылку в поле .

Можно также дополнить формуляр приказа соответствующим реквизитом: Для некоторых категорий работников законодательство устанавливает запрет на направление в командировки: - беременных женщин; - работников в возрасте до 1. Командировочное удостоверение. Командировочное удостоверение является важным документом для последующего подтверждения обоснованности произведенных организацией расходов, а для работника - подтверждением права на получение возмещения произведенных расходов. Оформлять данный документ нужно очень тщательно. Личные данные работника и пункт назначения, указанные в удостоверении, должны совпадать с данными проездных документов. Наименование организации, указанное на лицевой стороне удостоверения, должно совпадать с наименованием в графе отметок принимающей стороны на обороте удостоверения.

Если обязательные реквизиты не заполнены, а также отсутствуют печати и подписи уполномоченных лиц, то удостоверение может быть признано недействительным и приведет к спору с налоговым инспектором при выплате суточных работнику. Согласно Инструкции Минфина СССР, Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 0.

N 6. 2 . Командировочное удостоверение может не выписываться, если работник должен возвратиться из командировки в место постоянной работы в тот же день, в который он был командирован. Командировочное удостоверение составляется кадровой службой (или иным уполномоченным подразделением) в одном экземпляре на основании приказа о направлении работника в командировку, подписывается руководителем организации и выдается работнику на руки под подпись в журнале учета работников, выбывающих в командировки (ведение журнала предусмотрено Инструкцией . Iveco Trakker Руководство По Ремонту Скачать Бесплатно. Заполнение командировочного удостоверения имеет ряд особенностей. Фамилия, имя, отчество, структурное подразделение и наименование должности (профессии) работника, а также место назначения и цель командировки указываются в соответствии с приказом о направлении работника в командировку. Срок командировки переносится из служебного задания, исчисляется в календарных днях и включает в себя только время нахождения работника в месте командирования.