Я знаю, как правильно. Разделить рабочий день на части. Иногда условия производства требуют разделить на части рабочий день всех или отдельных сотрудников предприятия. Данное решение легким назвать нельзя. А уж о том, как оно непопулярно среди работников, и говорить не стоит. Нередко их негативная реакция и обращение недовольных в органы государственного надзора и контроля может привести к проверкам соблюдения трудового законодательства в части установления рабочего времени сотрудникам. Например, увеличение количества пассажиров на городском транспорте в утренние и вечерние часы требует привлечения к работе большего числа водителей, чем в обеденное время.

Разделение рабочего дня на части применяется на тех работах, где это.

Разделение рабочего дня на части — мера, к которой прибегает работодатель в. 105 ТК РФ, так и конкретно положением, утвержденным приказом . Образец приказа об установлении режима рабочего времени с разделением рабочего дня на части смотрите в рубрике «Полезная документация» на с .

Водители трамваев и троллейбусов (п. Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей трамвая и троллейбуса, утв. Водители автобусов, работающие на регулярных городских, пригородных и междугородных автобусных маршрутах (п. Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей, утв. Члены экипажей воздушных судов гражданской авиации РФ при выполнении авиационно- химических работ (п. Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха членов экипажей воздушных судов гражданской авиации, утв.

Работники железнодорожного транспорта, работающие в должностях специалистов, обслуживающих служебные и специальные вагоны, а также пассажиров (п. Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда отдельных категорий работников железнодорожного транспорта, непосредственно связанных с движением поездов, утв.

Работники метрополитена, непосредственно связанные с обслуживанием пассажиров, работники локомотивных бригад (п. Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха работников метрополитена, утв. Воспитатели, осуществляющие педагогическую работу в группах воспитанников школьного возраста в школах- интернатах, детских домах, интернатах при общеобразовательных учреждениях (п. Минобрнауки России от 2. Работники связи: 7. Начальники отделения связи.

Операторы связи: по приему и выдаче почтовых отправлений и телеграмм, а также по организации доставки почты; по приему абонентской платы и заявок о повреждении радиотрансляционных сетей; осуществляющие прием и выдачу денег и других ценностей в главной кассе доставочного учреждения почтовой связи; абонентских участков. Сортировщики почтовых отправлений и произведений печати в доставочных организациях связи. Почтальоны по доставке почтовых отправлений, периодической печати, телеграмм и денежных средств. Телефонисты: переговорных пунктов; справочных служб справочно- информационного узла телефонной сети; заказно- справочных и справочных служб междугородных телефонных станций; дисплейных коммутаторных цехов (залов).

Электромонтеры: линейных сооружений и абонентских устройств радиофикации и сельской телефонной сети (СТС), городской телефонной связи (ГТС); станционного оборудования по обслуживанию бюро ремонта телефонов ГТС и СТС. Водители дежурного транспорта организаций ГТС и СТС, радиовещания и телевещания. Инженеры, старшие техники, техники и операторы связи цеха развития, непосредственно связанные с обслуживанием населения (Перечень профессий и должностей работников связи, для которых работодатель может устанавливать разделенный на части рабочий день, утв. На сколько частей можно разделить рабочий день? Теперь определим количество частей, на которые может делиться рабочий день работника, и их продолжительность. Раз в законе нет никаких ограничений, то можно предположить, что рабочий день сотрудника реально разделить на множество маленьких частей.

Во-первых, требуется доказать издание приказа о разделении рабочего дня на части полномочным представителем работодателя с . Рабочий стол кадровика · Кадровый университет · Образцы документов. Процедура разделения рабочего дня на части к тому же далеко не проста. Разделение рабочего дня на части регулируется статьей 105. Образцы заполнения кадровых документов Приказ о приеме на работу. Разделение рабочего дня на части. Унифицированная форма N Т-1 >>>.

Теоретически, конечно, можно, но такое разделение не приведет ни к положительному экономическому развитию, ни к благоприятному психологическому климату на предприятии. Напротив, это негативно отразится на производственном процессе. На практике чаще всего рабочий день делят на две части. ПРИМЕРРежим работы водителя ООО «Универсал»: - с 7 ч 0. При работе в режиме разделения рабочего дня на части: - 8 часов - рабочее время водителя; - 2 часа - перерыв между двумя частями рабочего дня; - 1 час - перерыв для отдыха и питания. При определении количества частей рабочего дня и их продолжительности желательно, чтобы части рабочего времени были равны друг другу. И конечно же, общая продолжительность рабочего времени не должна превышать установленной продолжительности ежедневной работы.

Решение вопроса о количестве частей рабочего времени обычно исключительная компетенция работодателя (ст. Однако в отдельных отраслях, а также отдельным категориям работников составляющие режима рабочего времени устанавливаются нормативными актами органов исполнительной власти. ПРИМЕРТак, водителям трамваев и автобусов с их согласия рабочий день (смена) может быть разделен на две части, что прямо указано в п. Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей трамвая и троллейбуса (утв. Он в рабочее время не включается и не оплачивается (ч. ТК РФ). Время перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем (ч.

ТК РФ). Перерыв для отдыха и питания может быть предоставлен в любой из частей рабочего дня. Перерыв для отдыха и питания может «присоединяться» к перерывам между частями рабочего дня. ПРИМЕРТак, работникам метрополитена, непосредственно связанным с обслуживанием пассажиров, рабочий день может быть разделен на части, между которыми устанавливается один или два перерыва. В указанные перерывы включается время перерыва для отдыха и питания (п. Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха работников метрополитена, утв. Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителя трамвая и троллейбуса, утв.

К таким условиям относится и наш случай с разделением рабочего дня на части. Размеры соответствующих выплат могут быть зафиксированы сторонами в коллективным договоре, трудовых договорах, а также работодателем в локальных нормативных актах. ПРИМЕРРаботникам ОАО «Российские железные дороги» при работе с разделением рабочего дня (смены) на части (с перерывом в работе более двух часов) может устанавливаться доплата в размере до 3. Положения об оплате труда работников филиалов открытого акционерного общества «Российские железные дороги», утв. Знаем и количество частей, и число перерывов.

Согласны доплачивать. Теперь решение нужно воплотить в жизнь, т. Для начала все наши задумки отразим в проекте локального нормативного акта. В нем необходимо установить: перечень работников, для которых вводится рабочий день, разделенный на части; количество и продолжительность частей, на которые разделен рабочий день; количество и продолжительность перерывов; срок, на который вводится данный режим работы (при установлении определенного срока); размер доплаты за работу в указанном режиме.

Шаг 2. Проект локального нормативного акта необходимо направить в профком для получения мотивированного мнения. Через пять рабочих дней вы должны его получить. Если профком не согласен с проектом локального нормативного акта полностью или частично, обязательно пытайтесь договориться! На это у сторон социального партнерства имеется три календарных дня. Если все же согласие в итоге не достигнуто - оформляйте протокол и принимайте локальный нормативный акт.? Шаг 3. Локальный нормативный акт утверждается руководителем организации личным грифом утверждения в правом верхнем углу документа или путем издания приказа (п.

ГОСТ Р 6. 3. 0- 2. Должностная Инструкция Старшей Медсестры Стоматологии. Унифицированные системы документации.